Người sử dụng lao động có được phép thu giấy tờ tuỳ thân của người lao động hay không?
Thứ Ba, 24/09/2024 14:32
Lượt xem: 89
Câu hỏi:
Để kiếm thêm thu nhập, tôi xin làm thêm thu ngân cho một cửa hàng quần áo ở Hà Nội nhưng chủ cửa hàng có đưa ra yêu cầu rằng tôi phải nộp bản chính căn cước công dân cho chủ cửa hàng giữ để đảm bảo tính trung thực. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này, việc làm của chủ cửa hàng có đúng không?
Trả lời:
Căn cứ theo Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, các Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động được quy định như sau:
Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.
3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.
Giấy tờ tuỳ thân của người lao động chứa các thông tin dữ liệu cá nhân quan trọng. Trong quá trình giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được giữ các loại giấy tờ tuỳ thân, các loại văn bằng và các chứng chỉ có liên quan đến người lao động nên hành vi thu căn cước công dân của chủ cửa hàng quần áo trong tình huống của bạn là hoàn toàn trái với quy định của pháp luật hiện hành.