Thực hiện kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động và Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc năm 2026, trong thời gian từ ngày 16/3 đến 28/3/2026, các phòng chức năng và đơn vị trực thuộc VNPT Thanh Hóa đã hoàn thành việc tổ chức Hội nghị NLĐ cấp cơ sở đảm bảo tiến độ, chất lượng.

Hội nghị được tổ chức nghiêm túc, bài bản, phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm và trí tuệ tập thể của người lao động. Nội dung hội nghị tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, giải pháp trọng tâm năm 2026 gắn với yêu cầu chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh của đơn vị.

Các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động được công khai, minh bạch như chế độ chính sách, thi đua khen thưởng, kỷ luật, công tác an sinh, sử dụng quỹ phúc lợi… Qua đó góp phần củng cố niềm tin, tăng cường sự đồng thuận trong toàn đơn vị.

Một nội dung quan trọng được triển khai tại Hội nghị NLĐ cấp cơ sở là phổ biến Văn hóa VNPT giai đoạn mới. Việc lồng ghép nội dung văn hóa vào chương trình hội nghị đã góp phần nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức gìn giữ và lan tỏa bản sắc “Người VNPT” – chuyên nghiệp, kỷ cương, sáng tạo, tận tâm phục vụ khách hàng.

Song song với đó, Công đoàn VNPT Thanh Hóa đã triển khai khảo sát trực tuyến lấy ý kiến đánh giá của người lao động về môi trường làm việc ngay tại hội nghị. Hình thức khảo sát bằng mã QR kết hợp mã xác thực ngẫu nhiên đảm bảo tính minh bạch, khách quan, giúp lãnh đạo đơn vị nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Công đoàn VNPT Thanh Hoá triển khai khảo sát trực tuyến lấy ý kiến đánh giá của người lao động về môi trường làm việc tại hội nghị

Trong khuôn khổ hội nghị, người lao động đã tích cực tham gia thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 

Hội nghị cấp cơ sở cũng đã bầu đại biểu tham dự Hội nghị đại biểu người lao động VNPT Thanh Hóa năm 2026, đảm bảo cơ cấu, thành phần theo quy định, phát huy vai trò đại diện của người lao động.

Lê Hồng