Hội nghị là diễn đàn quan trọng nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, đồng thời là dịp để đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống người lao động trong năm 2025, từ đó đề ra phương hướng, mục tiêu và các giải pháp trọng tâm cho năm 2026.

Tại Hội nghị, các nội dung trọng tâm đã được trình bày, thảo luận và thống nhất cao, bao gồm:

• Tổng kết, đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 trên các lĩnh vực chủ yếu; làm rõ những kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. 

• Xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm năm 2026, gắn với yêu cầu đổi mới mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh. 

• Báo cáo việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2025; công tác chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm, thu nhập và các quyền lợi chính đáng của người lao động. 

Đặc biệt, phần thảo luận và đối thoại tại Hội nghị diễn ra trong không khí dân chủ, thẳng thắn, xây dựng. Ban Lãnh đạo đã trực tiếp trao đổi, đối thoại với người lao động tại từng đơn vị, tập trung vào các vấn đề thiết thực, sát với tình hình thực tế, như:

• Nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc của người lao động trong quá trình triển khai mô hình tổ chức mới, nhiệm vụ mới sau sắp xếp; nhất là đối với đội ngũ kỹ thuật khi thực hiện thêm nhiệm vụ thu cước dịch vụ băng rộng. 

• Làm rõ quy trình chuyển đổi luồng nghiệp vụ trong công tác chăm sóc, duy trì và thu cước thuê bao băng rộng cố định; đồng thời trao đổi cụ thể về cơ chế tiền lương, phương thức giao khoán, đánh giá hiệu quả công việc và điều kiện làm việc. 

• Kịp thời giải đáp các kiến nghị, đề xuất của người lao động ngay tại Hội nghị; thống nhất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác. 

• Phổ biến các định hướng mới của Tập đoàn về cơ chế giao khoán, phân rã kế hoạch đến từng cá nhân, đổi mới phương thức đánh giá hiệu quả công việc, dự kiến triển khai từ ngày 15/4/2026. 

Với tinh thần “Dân chủ – Cởi mở – Trách nhiệm – Đồng hành phát triển”, Hội nghị không chỉ là kênh thông tin hai chiều mà còn là cầu nối quan trọng, góp phần tăng cường sự thấu hiểu, chia sẻ giữa Ban Lãnh đạo và người lao động, củng cố niềm tin, tạo động lực thúc đẩy toàn đơn vị phát triển bền vững.

Kết thúc Hội nghị, các đại biểu đã thống nhất cao với Nghị quyết năm 2026; đồng thời tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 theo đúng quy định. Sự đồng thuận, đoàn kết nội bộ tiếp tục được củng cố và phát huy, tạo nền tảng vững chắc cho việc triển khai thắng lợi các nhiệm vụ trong thời gian tới.

Hội nghị khép lại trong không khí nghiêm túc, trách nhiệm và đầy quyết tâm, thể hiện rõ tinh thần của tập thể VNPT Nghệ An:

“Đồng lòng – Đổi mới – Bứt phá – Hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.”

Một số hình ảnh được ghi lại:

Trường Giang