Tai nạn lao động khi say rượu có được bồi thường?
Thứ Hai, 01/06/2026 01:32
Lượt xem: 335
Câu hỏi:
Tháng 5/2026, Chồng tôi bị tai nạn lao động trong quá trình vận hành máy, nhưng trước đó có uống rượu thì có được nhận bảo hiểm và có được doanh nghiệp bồi thường?
Trả lời:
Khoản 1 Điều 40 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động như sau:
"a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật".
Khoản 6 Điều 8 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH cũng quy định về việc giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp cá biệt như sau: "Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 40 của Luật An toàn, vệ sinh lao động là trường hợp người lao động bị tai nạn do sử dụng ma túy, chất gây nghiện theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 73/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2018 của Chính phủ quy định các danh mục chất ma túy và tiền chất".
Trong bảng Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 73/2018/NĐ-CP không có quy định rượu thuộc danh sách này.
Do đó, trường hợp say rượu không thuộc trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động vẫn được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo quy định pháp luật.