Ngày 01/8/2026, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn VNPT đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 12/CTLT-VNPT-CĐVNPT về phát động phong trào thi đua “Chiến dịch phát triển thuê bao MyTV các tháng cuối năm 2026”. Đây là hoạt động nhằm huy động sức mạnh của toàn hệ thống, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của đội ngũ CBCNV trong việc đồng hành cùng hoạt động kinh doanh, phát triển dịch vụ MyTV.

Tiếp tục thể hiện vai trò đồng hành cùng chuyên môn, ngày 18/8/2026, Công đoàn VNPT ban hành Văn bản số 679/CĐVNPT-TG, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở triển khai phong trào và khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phát triển thuê bao MyTV Fix.

Công đoàn tiếp sức bằng hành động thiết thực

Theo nội dung triển khai, Công đoàn cơ sở sẽ phối hợp với chuyên môn đồng cấp tích cực truyền thông các nội dung của Chỉ thị liên tịch số 12 đến toàn thể CBCNV; vận động 100% người lao động nắm được nội dung chương trình, tích cực tham gia và đăng ký sử dụng dịch vụ MyTV theo Chương trình 1 – “Người VNPT tiên phong sử dụng MyTV”.

Không chỉ dừng ở việc tuyên truyền, Công đoàn VNPT còn xây dựng cơ chế khen thưởng cụ thể để ghi nhận những cá nhân trực tiếp tạo ra kết quả trong phong trào.

Theo đó, hàng tháng, Công đoàn VNPT sẽ khen thưởng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phát triển mới thuê bao MyTV Fix, đáp ứng đầy đủ điều kiện của Chương trình 2 – “Ngôi sao MyTV 2026”.

Mức khen thưởng là 500.000 đồng/người, thực hiện trong 5 tháng, từ 01/8/2026 đến 31/12/2026. Số lượng cá nhân được khen thưởng hàng tháng được phân bổ theo quy mô đoàn viên, người lao động của từng đơn vị, với mức từ 06 đến 20 cá nhân/đơn vị.

Đây không chỉ là sự ghi nhận về vật chất mà còn là cách Công đoàn VNPT kịp thời biểu dương những người lao động tiên phong, có đóng góp trực tiếp vào kết quả chung của đơn vị và Tập đoàn.

Thi đua để cùng hoàn thành mục tiêu

Điểm đáng chú ý của phong trào lần này là sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn. Nếu Chỉ thị liên tịch số 12 tạo định hướng và phát động chiến dịch trên toàn Tập đoàn thì cơ chế khen thưởng của Công đoàn là một trong những giải pháp cụ thể để tiếp thêm động lực cho người lao động trong quá trình triển khai.

Kết thúc đợt thi đua, Công đoàn VNPT sẽ phối hợp với Tập đoàn tổ chức tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc cấp Tập đoàn, qua đó tiếp tục lan tỏa những cách làm hay, những cá nhân tiêu biểu và tinh thần thi đua trong toàn hệ thống.

Thông qua phong trào, Công đoàn VNPT mong muốn mỗi Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn, tổ chức triển khai thực chất, tạo không khí thi đua sôi nổi nhưng hiệu quả; đồng thời kịp thời phát hiện, biểu dương những người lao động có đóng góp nổi bật.

Phát triển MyTV là mục tiêu kinh doanh, nhưng cũng là cơ hội để người VNPT cùng hành động, cùng lan tỏa và cùng tạo ra kết quả.

Từ một thuê bao, một khách hàng, một lời giới thiệu đến những sáng kiến và cách làm hiệu quả, mỗi người VNPT đều có thể góp một phần vào thành công chung của chiến dịch.

Công đoàn VNPT đồng hành cùng chuyên môn, ghi nhận người tiên phong, lan tỏa tinh thần thi đua, chung sức đưa MyTV tăng trưởng mạnh mẽ trong những tháng cuối năm 2026.

LinhNN