Nhằm đưa văn hóa doanh nghiệp thấm sâu vào tư tưởng và hành động của mỗi người lao động, các đơn vị cơ sở của VNPT Hà Nội đã đồng loạt triển khai Ngày hội Văn hóa năm 2026 với những cách làm đổi mới, sáng tạo. Đi qua từng địa bàn, mỗi ngày hội mang một sắc thái riêng, phản ánh hơi thở thực tiễn và khát vọng bứt phá của từng đơn vị trong kỷ nguyên số.

1. VNPT Tây Hồ - Từ Liêm: Sáng tạo để bứt phá qua mô hình liên kết địa bàn

Mở màn cho tinh thần đổi mới là sự phối hợp chặt chẽ giữa hai địa bàn Tây Hồ và Từ Liêm vào ngày 13/06/2026, thông qua ngày hội văn hóa mang chủ đề “Cùng nhau để vươn xa - Sáng tạo để bứt phá”. Thay vì tổ chức riêng lẻ, việc chủ động liên kết liên địa bàn đã tạo ra một không gian giao lưu rộng mở hơn, giúp tối ưu hóa nguồn lực và gia tăng tính gắn kết.

Điểm nhấn sáng tạo tại đây chính là việc cụ thể hóa tinh thần đồng đội thông qua các minigame show đầy năng lượng với sự tranh tài của 4 đội thi mang tên: Đồng tâm - Đồng sức - Đồng lòng - Đồng chí. Bốn đội chơi là đại diện cho 4 đơn vị cốt lõi: Trung tâm Viễn thông (TTVT) Tây Hồ, VNPT Tây Hồ, TTVT Từ Liêm và VNPT Từ Liêm. Sự đan xen, kết hợp này đã xóa nhòa mọi khoảng cách phòng ban, biến các giá trị cốt lõi khô khan thành những trải nghiệm tương tác sôi nổi, truyền ngọn lửa nhiệt huyết và khát vọng cống hiến trực tiếp đến từng cán bộ công nhân viên (CBCNV).

2. Cụm Hà Đông - Hoàng Mai - Đống Đa: Sức mạnh nội sinh từ giá trị cốt lõi VNPT HEART

Cũng trong ngày 13/06/2026, tại khu du lịch sinh thái Thăng Long Ecobay, ba địa bàn Hà Đông, Hoàng Mai và Đống Đa đã phối hợp tổ chức thành công Ngày hội Văn hóa VNPT Thủ đô năm 2026. Sự kiện ấn tượng với sự kết hợp hài hòa giữa các hoạt động tập thể sôi nổi với chiều sâu văn hóa doanh nghiệp.

Nội dung mới của ngày hội nằm ở cấu trúc chương trình đa dạng: từ những phần thi Team Building hào hứng, các màn tranh tài tìm hiểu kiến thức cốt lõi về Văn hóa VNPT HEART, cho đến chương trình vinh danh các gia đình CBCNV tiêu biểu. Đây không chỉ là sân chơi giải trí mà còn là giải pháp truyền thông hiệu quả, khơi dậy ý chí đổi mới, tinh thần trách nhiệm gắn với mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Lương Cao Chí – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VNPT Hà Nội ghi nhận và biểu dương tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của CBCNV ba địa bàn:

“Văn hóa VNPT chính là nền tảng quan trọng tạo nên sức mạnh nội sinh của đơn vị. Tôi mong muốn mỗi cán bộ, nhân viên tiếp tục phát huy các giá trị cốt lõi, lan tỏa sâu rộng tinh thần VNPT HEART, chung tay xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và không ngừng đổi mới sáng tạo.”

3. Cụm địa bàn Hoài Đức - Sơn Tây - Thạch Thất: Đỉnh cao của sự kiến tạo và chuyển đổi tư duy

Diễn ra vào ngày 23/05/2026, Ngày hội Văn hóa của cụm địa bàn Hoài Đức - Sơn Tây - Thạch Thất có thể coi là một mẫu tiêu biểu trong việc cụ thể hóa chiến lược của Tập đoàn vào thực tiễn cơ sở. Với chủ đề xuyên suốt “Ngày hội văn hóa VNPT Thủ đô 2026 - VNPT Heart”, đơn vị đã khéo léo lồng ghép lý thuyết quản trị vào các hoạt động thực tế.

Lan tỏa sâu rộng 5 hệ giá trị cốt lõi và 5 hệ tư duy kiến tạo: Bám sát định hướng của Tập đoàn và thực tiễn phát triển của VNPT Hà Nội, ngày hội đã truyền thông và cụ thể hóa 5 hệ giá trị cốt lõi bền vững: “Hợp tác để vươn xa - Chia sẻ để phát triển - Sáng tạo không giới hạn - Phụng sự để kiến tạo - Khách hàng là trái tim văn hóa VNPT”. Đặc biệt, nhằm đáp ứng toàn diện yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số, ngày hội đã đưa vào nội dung truyền tải 5 hệ tư duy kiến tạo mới mẻ trên cơ sở triển khai đồng bộ 12 nguyên tắc hành động cốt lõi của người VNPT, bao gồm: Kết nối và cộng hưởng; Đổi mới và sáng tạo; Trải nghiệm xuất sắc; Kỷ luật, tinh gọn và tốc độ; Thích ứng, linh hoạt và bền vững.

Biến phong trào thành bệ phóng bồi đắp nội lực: Nét sáng tạo của cụm Hoài Đức - Sơn Tây - Thạch Thất là biến một ngày hội phong trào thành giải pháp nâng cao kỹ năng mềm và chuyên môn thiết yếu cho người lao động. Thông qua các hoạt động trải nghiệm thực tế, chạy tiếp sức và teambuilding, khoảng cách giữa Ban lãnh đạo và người lao động, giữa các đơn vị thành viên đã hoàn toàn bị xóa nhòa. Sự kiện giúp mỗi đoàn viên công đoàn thấm nhuần sâu sắc bản sắc VNPT Heart, bồi đắp đầy đủ nội lực cả về thể chất lẫn tinh thần để sẵn sàng đối mặt với thách thức kinh doanh.

Tôn vinh giá trị Gia đình VNPT – Điểm tựa nhân văn: Một nội dung mang đậm tính nhân văn và nhận được sự hưởng ứng lớn là hoạt động trang trọng tôn vinh các "Gia đình VNPT tiêu biểu". Việc ban tổ chức khẳng định gia đình là mái ấm, là hậu phương vững chắc để người lao động yên tâm công tác đã thể hiện tư duy quản trị nhân văn, coi con người là trung tâm của sự phát triển.

Ý thức tự thân và hành động quyết liệt trong giai đoạn mới

Chuỗi Ngày hội Văn hóa VNPT tại các đơn vị cơ sở thuộc VNPT Hà Nội đã tạo ra một bước chuyển biến lớn từ nhận thức thành hành động cụ thể. Giờ đây, việc giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa doanh nghiệp không còn dừng lại ở những khẩu hiệu khô khan, mà đã thực sự trở thành ý thức và trách nhiệm tự thân của từng người lao động.

Bước vào giai đoạn mới, với tinh thần “Suy nghĩ tích cực - Hành động quyết liệt”, việc đổi mới phương thức thực hiện trên mọi lĩnh vực từ các ngày hội văn hóa cơ sở sẽ là bước đà quan trọng. Toàn thể CBCNV các địa bàn quyết tâm chung tay cùng VNPT Hà Nội bứt phá ngoạn mục với mục tiêu xuyên suốt năm 2026: “CÙNG NHAU ĐỂ VƯƠN XA - SÁNG TẠO ĐỂ BỨT PHÁ!”

Trần Yến