image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
    • Văn hóa
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Tin Công đoàn cơ sở
VNPT Phú Thọ tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam năm 2026
Chủ Nhật, 31/05/2026 23:24
Lượt xem: 13
Thiết thực hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam năm 2026, VNPT Phú Thọ đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động và gia đình cán bộ công nhân viên trong toàn đơn vị. Các hoạt động được tổ chức đồng bộ, lan tỏa tinh thần chăm lo, sẻ chia, nâng cao nhận thức về an toàn lao động, chăm sóc sức khỏe, đồng thời tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất.
  • Thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động, trong dịp Tháng công nhân năm 2026, Công đoàn VNPT Phú Thọ đã tổ chức thăm hỏi, động viên 27 gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau dài ngày, mắc bệnh hiểm nghèo, có con bị dị tật bẩm sinh và các trường hợp đặc biệt cần được sẻ chia, hỗ trợ. Những phần quà cùng sự quan tâm kịp thời không chỉ góp phần động viên về vật chất mà còn mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc, giúp đoàn viên, người lao động thêm yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.

Thông qua hoạt động chăm lo, Công đoàn VNPT Phú Thọ tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và trách nhiệm.

(Hình ảnh BTV Công đoàn VNPT Phú Thọ trao tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn)

  • Chăm lo đoàn viên, người lao động trong chương trình thi đua bán hàng thực chiến mùa hè nắng nóng

Trong những ngày nắng nóng cao điểm với nền nhiệt ngoài trời liên tục chạm ngưỡng gay gắt nhưng đội ngũ nhân viên kỹ thuật và kinh doanh – vẫn miệt mài bám trụ trên từng tuyến đường, góc phố, trên những cột cáp cao để giữ vững mạch máu thông tin và kịp thời phục vụ khách hàng. Thấu hiểu được sự vất vả, khó khăn, VNPT Phú Thọ đã Trao tặng nước uống giải nhiệt cho người lao động trực tiếp ngoài trời.

Hoạt động tiếp sức ý nghĩa nhỏ giữa mùa nắng nóng này một lần nữa khẳng định nét đẹp văn hóa doanh nghiệp cốt lõi của VNPT: Luôn đặt sức khỏe, sự an toàn và hiệu quả của người lao động lên hàng đầu.

(Hình ảnh trao tặng nước uống giải nhiệt cho người lao động làm việc trực tiếp ngoài trời)

  • Đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ và PCCC -CNCH

Nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, VNPT Phú Thọ tổ chức tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ theo từng nhóm đối tượng phù hợp với tính chất công việc, kết hợp linh hoạt giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến, nhằm đảm bảo người lao động được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ an toàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Tại khóa huấn luyện, người lao động được tham gia học lý thuyết kết hợp thực hành với các nội dung trọng tâm về kiến thức ATVSLĐ, hệ thống chính sách pháp luật, các yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ an toàn lao động; các kỹ năng xử lý tình huống, biện pháp phòng chống cháy nổ, cứu nạn cứu hộ, đảm bảo an toàn điện và an toàn khi làm việc trên cao.

Bên cạnh đó, các cán bộ công đoàn các cấp gồm: Ban Chấp hành, UBKT công đoàn cơ sở, Ban Thanh tra nhân dân, Ban Chấp hành CĐCSTV, tổ trưởng, tổ phó công đoàn và các cán bộ làm công tác ATVSV tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ ATVSLĐ, kỹ năng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên và chăm sóc sức khỏe chủ động cho người lao động do Công đoàn VNPT tổ chức.

Thông qua các lớp huấn luyện, đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động đã được nâng cao kiến thức, ý thức trách nhiệm và kỹ năng thực hành về công tác ATVSLĐ, góp phần hạn chế rủi ro, tai nạn lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

(Hình ảnh huấn luyện nghiệp vụ PCCC và CNCH năm 2026 tại VNPT Phú Thọ )

  • Sôi nổi phong trào thi đua trong lao động sản xuất

Hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026, VNPT Phú Thọ đã triển khai phong trào thi đua xác thực thông tin thuê bao di động trên toàn đơn vị.

Phong trào đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần nâng cao chất lượng dữ liệu thuê bao, đảm bảo tuân thủ quy định và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. 

    (Hình ảnh ra quân bán hàng tổng lực tại địa bàn VNPT Vĩnh Yên)

 Các hoạt động  hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam năm 2026 mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Lãnh đạo Chuyên môn và Công đoàn VNPT Phú Thọ đối với đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động; đồng thời lan tỏa tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong toàn VNPT Phú Thọ.                                                                                                                                                

                                                                                                                                                                   (Nguyễn Thị Nhàn - VNPT Phú Thọ)

Ý KIẾN  
Nguyễn Thị Nhàn
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Công đoàn Khối quản lý VNPT Hà Nội gửi yêu thương tới con CBCNV
    Công đoàn Khối quản lý VNPT Hà Nội gửi yêu thương tới con CBCNV
    Nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Công đoàn VNPT Hà Nội và Công đoàn Khối Quản lý VNPT Hà Nội đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất tới các cháu thiếu niên, nhi đồng là con của cán bộ công nhân viên trong Khối Quản lý VNPT Hà Nội.
    08:40 Chủ nhật ngày 31/05/2026
  • Tháng Công nhân 2026 - Lan tỏa yêu thương, tiếp thêm nghị lực
    Tháng Công nhân 2026 - Lan tỏa yêu thương, tiếp thêm nghị lực
    Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn VNPT Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo tại các đơn vị.
    08:02 Chủ nhật ngày 31/05/2026
  • VNPT Thanh Hóa tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1 năm 2026 cho người lao động
    VNPT Thanh Hóa tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt 1 năm 2026 cho người lao động
    Trong tháng 5/2026, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, VNPT Thanh Hóa đã triển khai khám sức khỏe định kỳ đợt 1 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động trên địa bàn.
    03:14 Thứ bảy ngày 30/05/2026
  • VNPT Thanh Hóa nhận Bằng tri ân “Tấm lòng vàng” vì nạn nhân chất độc da cam/dioxin
    VNPT Thanh Hóa nhận Bằng tri ân “Tấm lòng vàng” vì nạn nhân chất độc da cam/dioxin
    Sáng 29/5/2026, tại Trung tâm Hội nghị 25B (phường Hạc Thành), Hội Nạn nhân chất độc da cam/dioxin tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm 65 năm thảm họa da cam ở Việt Nam (10/8/1961 – 10/8/2026) và 20 năm thành lập Hội (01/6/2006 – 01/6/2026).
    08:43 Thứ bảy ngày 30/05/2026
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công...
02/06/2026
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá
02/06/2026
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
01/06/2026
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
01/06/2026
Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
01/06/2026
Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
01/06/2026
Quy định pháp luật về trách nhiệm thông báo vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Tai nạn lao động khi say rượu có được bồi thường?
01/06/2026
Phương thức thể hiện sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân năm 2026
01/06/2026
Các trường hợp không phải thực hiện quy định về đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên...
01/06/2026
Nhiệm vụ của bộ phận bảo vệ dữ liệu cá nhân, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Cách tính lương hưu cho người về hưu trước tuổi năm 2026?
01/06/2026
Quy định pháp luật về thỏa thuận về việc chuyển giao dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?
01/06/2026
Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu trước tuổi là gì?
01/06/2026
Đủ tuổi nghỉ nhưng đóng BHXH mới 10 năm, có được nhận lương hưu?
31/05/2026
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
31/05/2026
Hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh có phải nộp báo cáo thuế không?
31/05/2026
Thời hạn tối đa hộ kinh doanh có thể tạm ngừng kinh doanh là bao lâu?
31/05/2026
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế TNCN 2026?
31/05/2026
Không đóng BHXH có được hưởng trợ cấp hưu trí không?
31/05/2026
Các trường hợp không phải đăng ký thành lập hộ kinh doanh theo quy định?
31/05/2026
Hộ kinh doanh thuộc diện phải đăng ký kinh doanh mà không đăng ký bị phạt thế nào?
31/05/2026
Từ 01/07/2026, những đối tượng nào được BHYT thanh toán 100%?
31/05/2026
Quy định pháp luật về di sản thừa kế
31/05/2026
Thu nhập từ bán hàng online đến mức nào sẽ phải nộp thuế?
31/05/2026
Vừa đi làm công ty vừa là chủ hộ kinh doanh thì đóng BHXH như thế nào?
31/05/2026
Chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc sẽ bị phạt như thế nào?
31/05/2026
VNPT Phú Thọ tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng hành...
31/05/2026
Người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động theo quý?
31/05/2026
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được tan làm sớm không?
31/05/2026
Lao động nữ không nghỉ 60 phút nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm tiền lương không?
31/05/2026
Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật
31/05/2026
Có thể chuyển visa du lịch sang visa lao động tại Việt Nam không?
31/05/2026
Phụ nữ sinh con thứ hai từ sau ngày 1/7/2026 được hưởng những quyền lợi nào?
31/05/2026
Người nước ngoài lấy vợ Việt Nam có thuộc đối tượng được miễn Giấy phép lao động hay không?
31/05/2026
Lao động nữ nghỉ 6 tháng thai sản, có bị mất 6 ngày phép năm hay không?
31/05/2026
Người về hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm thêm?
31/05/2026
Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, chồng có những quyền lợi nào theo quy định?
31/05/2026
Sáp nhập công ty có phải ký lại hợp đồng lao động?
31/05/2026
Các trường hợp thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh theo quy định pháp luật?
31/05/2026
Thời hạn thông báo địa điểm kinh doanh ngoài trụ sở của hộ kinh doanh được quy định như thế nào?
31/05/2026
Hộ kinh doanh có bắt buộc phải địa điểm kinh doanh cố định được không?
31/05/2026
VNPT Ninh Bình lan tỏa tinh thần Tháng công nhân
31/05/2026
Công đoàn Khối quản lý VNPT Hà Nội gửi yêu thương tới con CBCNV
31/05/2026
Tháng Công nhân 2026 - Lan tỏa yêu thương, tiếp thêm nghị lực
31/05/2026
Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên người lao động VNPT Hà Nội bị...
31/05/2026
Hội nghị Khối thi đua số 6 năm 2026: Đồng hành cùng chuyên môn - lan tỏa Văn hóa VNPT Heart
31/05/2026
Công đoàn VNPT làm việc tại VNPT Ninh Bình: Khẳng định vai trò điểm tựa, lan tỏa giá trị dân chủ và...
30/05/2026

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số 92/GP-TTĐT, ngày 21/5/2026 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn