image banner
  • Đăng nhập
Xem thêm
  • Liên hệ
  • Trang chủ
Xem thêm
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Chức năng - Nhiệm vụ
    • Truyền thống
      • Kỷ yếu Đại hội Thi đua
      • Sổ tay Văn hóa VNPT
    • Công đoàn trực thuộc
  • Tin tức
    • Tin Công đoàn VNPT
    • Tin Công đoàn cơ sở
    • Tin tức khác
  • Văn hóa VNPT
    • Những giá trị cốt lõi
    • Bộ quy tắc ứng xử
    • Văn hóa cúi chào.
    • Văn hóa
  • Gương người tốt, việc tốt
  • TƯ VẤN PHÁP LUẬT
    • Gửi nội dung TVPL
    • Nội dung hỏi / đáp
    • Bản tin pháp luật
    • Các tình huống pháp lý
  • Nghiệp vụ
    • Đăng nhập quản trị nghiệp vụ
  • Trang chủ
  • Tin tức
  • Tin Công đoàn VNPT
Công đoàn VNPT làm việc tại VNPT Ninh Bình: Khẳng định vai trò điểm tựa, lan tỏa giá trị dân chủ và yêu thương.
Thứ Bảy, 30/05/2026 16:06
Lượt xem: 4
Ngày 28/05/2026, Đoàn Giám sát Ban Thanh tra nhân dân (TTND) Tập đoàn và Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Công đoàn VNPT do đồng chí Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT làm Trưởng đoàn, đã có buổi làm việc chính thức tại VNPT Ninh Bình về việc giám sát thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, kiểm tra Điều lệ và tài chính Công đoàn. Buổi làm việc diễn ra trong không khí nghiêm túc, trách nhiệm, đi sâu vào thực tế địa bàn cùng nhiều hoạt động thiết thực, mang đậm tính nhân văn.

Tham dự và chủ trì buổi làm việc, về phía Đoàn Giám sát có đồng chí Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT, Trưởng đoàn; cùng các thành viên Đoàn giám sát Tập đoàn và UBKT. Về phía VNPT Ninh Bình có đồng chí Lương Tuấn Phương – Giám đốc, đồng chí Trịnh Quang Tuấn – Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Lê Thọ Sỹ - Phó Giám đốc cùng các đồng chí Lãnh đạo, Chuyên viên các phòng NSTH, KTKH, Trưởng/phó Ban TTND, Ban Thường vụ, Thường trực và UBKT Công đoàn VNPT Ninh Bình.

Triển khai toàn diện công tác giám sát, thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở

Chương trình được khởi động bằng phát biểu khai mạc mang tính định hướng sâu sắc của đồng chí Sần Thị Bình. Với tư duy quản trị tiến bộ, Trưởng đoàn đã nhấn mạnh tầm quan trọng cốt lõi của việc minh bạch hóa thông tin và tôn trọng quyền làm chủ của người lao động trong kỷ nguyên số. Ngay sau khi lắng nghe báo cáo tổng quan từ đơn vị, Đoàn Giám sát đã triển khai công tác thẩm định với phương pháp khoa học và đa chiều. Từ việc rà soát kỹ lưỡng hệ thống hồ sơ pháp lý cho đến việc chủ động bước ra khỏi phòng họp để khảo sát thực tế sinh động tại địa bàn, Đoàn luôn hướng tới mục tiêu "giám sát để lan tỏa giá trị". 

Hành trình ấm áp: Lan tỏa yêu thương và chăm lo toàn diện cho người lao động

Sức mạnh và ý nghĩa nhân văn lớn nhất của tổ chức Công đoàn được khắc họa đậm nét qua chuỗi hoạt động chăm lo toàn diện, hướng về cơ sở và chia sẻ đến từng người lao động. Thấu hiểu rằng sức khỏe của đoàn viên là dòng nhựa sống của doanh nghiệp, Công đoàn Tập đoàn đã thực hiện chương trình "Trao bếp ăn tập thể" cho VNPT Ninh Bình với giá trị quà tặng lên tới 100 triệu đồng. Với tinh thần "Không để ai bị bỏ lại phía sau", đoàn công tác đã trực tiếp đi xuống địa bàn để thăm hỏi, lắng nghe tâm tư của những người lính áo xanh đang miệt mài cống hiến và trao tặng những món quà giá trị. Đồng thời ghi nhận thành tích xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua phối hợp trong 4 tháng đầu năm của Công đoàn CSTV VNPT Nam Định, từ đó Công đoàn Tập đoàn đã quyết định trao tặng đơn vị phần quà động viên trị giá 10 triệu đồng nhằm khích lệ và nhân rộng những cách làm hay, hiệu quả.

Hành trình ấy càng trở nên xúc động, ý nghĩa khi đồng chí Sần Thị Bình cùng đoàn công tác đến tận nhà thăm hỏi gia đình anh Trần Quang Nên, nhân viên kỹ thuật địa bàn thuộc TTVT Phủ Lý - gia đình có con nhỏ bị tự kỷ bẩm sinh. Đoàn đã dành những lời động viên ân cần cùng phần quà nghĩa tình từ Công đoàn Tập đoàn. Đây cũng là lời khẳng định mạnh mẽ: dù ở đâu và trong hoàn cảnh nào, người lao động vẫn luôn được che chở và sẻ chia trong vòng tay của mái nhà chung VNPT. 

Chiều cùng ngày, sau thời gian thảo luận thẳng thắn, nhằm tối ưu hóa quy trình phối hợp và phát huy quyền dân chủ của người lao động, Đoàn công tác đã chính thức thông qua Dự thảo báo cáo kết luận và Biên bản kiểm tra. Các kết luận đều biểu dương sự nỗ lực, tính minh bạch và ý thức chấp hành nghiêm túc các quy định của VNPT Ninh Bình, mở ra những giải pháp tối ưu để đơn vị tiếp tục hoàn thiện. 

Buổi làm việc không chỉ dừng lại ở những biên bản, con số kiểm tra chuyên môn nghiêm túc, mà trên hết, đó là sự lan tỏa của tinh thần dân chủ, sự thấu hiểu và quan tâm sâu sắc từ Công đoàn cấp trên tới từng người lao động nơi tuyến đầu địa bàn. Đây chắc chắn sẽ là đòn bẩy vững chắc để VNPT Ninh Bình tiếp tục giữ vững ngọn lửa thi đua, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị và SXKD trong giai đoạn tới!

Một số hình ảnh khác của đoàn công tác:

 

 

Ý KIẾN  
Trần Thị Hoài Thu
Mã kiểm tra:
Gửi
tin cùng chuyên mục
  • Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam  tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông VNPT Technology
    Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông VNPT Technology
    Ngày 02/6/2026, tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức Lễ gắn biển công trình “Mở rộng Tổ hợp nghiên cứu, sản xuất và kho vận công nghệ cao VNPT Technology” - công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031.
    09:15 Thứ ba ngày 02/06/2026
  • Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên người lao động VNPT Hà Nội bị tai nạn khi đang triển khai nhiệm vụ
    Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên người lao động VNPT Hà Nội bị tai nạn khi đang triển khai nhiệm vụ
    Nhân Tháng Công nhân năm 2026, bà Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT cùng cán bộ Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên anh Phùng Mạnh Hùng – nhân viên kỹ thuật viễn thông, Trung tâm Viễn thông Từ Liêm không may bị tai nạn lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
    07:59 Chủ nhật ngày 31/05/2026
  • Hội nghị Khối thi đua số 6 năm 2026: Đồng hành cùng chuyên môn - lan tỏa Văn hóa VNPT Heart
    Hội nghị Khối thi đua số 6 năm 2026: Đồng hành cùng chuyên môn - lan tỏa Văn hóa VNPT Heart
    Ngày 29/5/2026 tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Công đoàn Bệnh viện Bưu điện và Công đoàn VNPT Hà Nội - Trưởng Khối thi đua số 06 đã phối hợp tổ chức Hội nghị Khối thi đua số 06 năm 2026 với sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn VNPT, lãnh đạo các đơn vị cùng đông đảo cán bộ công đoàn tiêu biểu thuộc 10 đơn vị trong Khối.
    07:56 Chủ nhật ngày 31/05/2026
  • Tăng cường truyền thông Văn hóa VNPT trong giai đoạn mới
    Tăng cường truyền thông Văn hóa VNPT trong giai đoạn mới
    Nhằm lan tỏa sâu rộng các giá trị Văn hóa VNPT và tạo sự thống nhất trong triển khai tại các đơn vị, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã ban hành văn bản hướng dẫn về việc sử dụng tư liệu hình ảnh và triển khai truyền thông Văn hóa VNPT trong toàn hệ thống.
    09:07 Thứ hai ngày 25/05/2026
1 2 3 4 5  ... 
Thông báo Xem thêm
Hợp đồng lao động có được phép ghi thêm điều khoản không được ký HĐLĐ với công ty đối thủ?
27/09/2024
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tại Công ty Cổ phần Công nghệ Công...
02/06/2026
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá
02/06/2026
Quy định mới về ủy quyền nhận lương hưu từ năm 2026
01/06/2026
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?
01/06/2026
Người lao động có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
01/06/2026
Cha mẹ được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không?
01/06/2026
Quy định pháp luật về trách nhiệm thông báo vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Tai nạn lao động khi say rượu có được bồi thường?
01/06/2026
Phương thức thể hiện sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân năm 2026
01/06/2026
Các trường hợp không phải thực hiện quy định về đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên...
01/06/2026
Nhiệm vụ của bộ phận bảo vệ dữ liệu cá nhân, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Cách tính lương hưu cho người về hưu trước tuổi năm 2026?
01/06/2026
Quy định pháp luật về thỏa thuận về việc chuyển giao dữ liệu cá nhân
01/06/2026
Mức lương hưu bị giảm bao nhiêu % khi nghỉ hưu trước tuổi?
01/06/2026
Điều kiện để người lao động được nghỉ hưu trước tuổi là gì?
01/06/2026
Đủ tuổi nghỉ nhưng đóng BHXH mới 10 năm, có được nhận lương hưu?
31/05/2026
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
31/05/2026
Hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh có phải nộp báo cáo thuế không?
31/05/2026
Thời hạn tối đa hộ kinh doanh có thể tạm ngừng kinh doanh là bao lâu?
31/05/2026
Các khoản thu nhập từ tiền lương tiền công được miễn thuế TNCN 2026?
31/05/2026
Không đóng BHXH có được hưởng trợ cấp hưu trí không?
31/05/2026
Các trường hợp không phải đăng ký thành lập hộ kinh doanh theo quy định?
31/05/2026
Hộ kinh doanh thuộc diện phải đăng ký kinh doanh mà không đăng ký bị phạt thế nào?
31/05/2026
Từ 01/07/2026, những đối tượng nào được BHYT thanh toán 100%?
31/05/2026
Quy định pháp luật về di sản thừa kế
31/05/2026
Thu nhập từ bán hàng online đến mức nào sẽ phải nộp thuế?
31/05/2026
Vừa đi làm công ty vừa là chủ hộ kinh doanh thì đóng BHXH như thế nào?
31/05/2026
Chủ hộ kinh doanh không đóng BHXH bắt buộc sẽ bị phạt như thế nào?
31/05/2026
VNPT Phú Thọ tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng hành...
31/05/2026
Người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động theo quý?
31/05/2026
Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được tan làm sớm không?
31/05/2026
Lao động nữ không nghỉ 60 phút nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm tiền lương không?
31/05/2026
Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật
31/05/2026
Có thể chuyển visa du lịch sang visa lao động tại Việt Nam không?
31/05/2026
Phụ nữ sinh con thứ hai từ sau ngày 1/7/2026 được hưởng những quyền lợi nào?
31/05/2026
Người nước ngoài lấy vợ Việt Nam có thuộc đối tượng được miễn Giấy phép lao động hay không?
31/05/2026
Lao động nữ nghỉ 6 tháng thai sản, có bị mất 6 ngày phép năm hay không?
31/05/2026
Người về hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm thêm?
31/05/2026
Vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, chồng có những quyền lợi nào theo quy định?
31/05/2026
Sáp nhập công ty có phải ký lại hợp đồng lao động?
31/05/2026
Các trường hợp thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh theo quy định pháp luật?
31/05/2026
Thời hạn thông báo địa điểm kinh doanh ngoài trụ sở của hộ kinh doanh được quy định như thế nào?
31/05/2026
Hộ kinh doanh có bắt buộc phải địa điểm kinh doanh cố định được không?
31/05/2026
VNPT Ninh Bình lan tỏa tinh thần Tháng công nhân
31/05/2026
Công đoàn Khối quản lý VNPT Hà Nội gửi yêu thương tới con CBCNV
31/05/2026
Tháng Công nhân 2026 - Lan tỏa yêu thương, tiếp thêm nghị lực
31/05/2026
Công đoàn VNPT và Công đoàn VNPT Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên người lao động VNPT Hà Nội bị...
31/05/2026
Hội nghị Khối thi đua số 6 năm 2026: Đồng hành cùng chuyên môn - lan tỏa Văn hóa VNPT Heart
31/05/2026
Công đoàn VNPT làm việc tại VNPT Ninh Bình: Khẳng định vai trò điểm tựa, lan tỏa giá trị dân chủ và...
30/05/2026

Bản quyền thuộc Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Giấy phép số 92/GP-TTĐT, ngày 21/5/2026 của Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Điện thoại: 0243.7741577

Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, số 57 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng, thành phố Hà Nội

Email: congdoan@vnpt.vn