Lao động nữ không nghỉ 60 phút nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm tiền lương không?
Chủ Nhật, 31/05/2026 23:04
Lượt xem: 7
Câu hỏi:
Tôi muốn hỏi lao động nữ không nghỉ 60 phút nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm tiền lương không?
Trả lời:
Căn cứ điểm c khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
4. Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
a) Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
...
c) Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.
Theo đó, Nếu lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi nếu không nghỉ 60 phút mỗi ngày và được doanh nghiệp đồng ý làm việc thì vẫn được hưởng đủ tiền lương của ngày đó theo chế độ và được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.